(StudentTorget.no):

Det er mange aspekter som er viktige å ta for seg når man skal skrive søknad og CV for å få en potensiell arbeidsgiver interessert. Ett av dem, som man ikke får sagt mange nok ganger er: Unngå skrivefeil.

En person som har mange feil i CV og søknaden kan fort bli stemplet som slurvete. Du vil automatisk gi et mye bedre inntrykk om du luker ut alle feilene før du sender av gårde papirene. 

- Det kommer litt an på hva slags type jobb du søker. Om du søker en jobb hvor skriftlige oppgaver er en del av jobbeskrivelsen, er det veldig negativt å ha mange feil i CV og søknad, men skal du jobbe på et lager trenger det ikke å telle. Nøyaktighet er noe annet enn skrivefeil, forteller Tim Rosenkilde, daglig leder av karriere- og rådgivingsselskapet Jobbprat til StudentTorget.  

 

 


- MANGE SLURVER: Tim Rosenkilde i Jobbprat forteller at feil i søknad og CV viser at du ikke har gjort en skikkelig jobb. 

Vitner om at du har gjort en slett jobb 

Han mener at du sender av gårde en søknad eller CV med flere skrivefeil ikke vil være med å styrke deg som kandidat til jobben. 

- Det å ha mange skrivefeil i en jobbsøknaden betyr at du ikke har gjort en skikkelig jobb. Man bør alltid ha noen andre til å se over søknaden for seg, for man ser seg blind på egne feil, sier han videre.

- Hvis man har sendt inn søknad og CV, og finner ut at den inneholder feil, hvordan skal man forholde seg da?     

- Hvis det er bittesmå feil ville jeg kanskje la det passere, men nevne det i intervjuet og si noe sånt som at: «Jeg ser jeg har gjort noen småfeil her», noe som viser at du har sett dine egne feil. Men er det store feil som er veldig synlig, så bør man nok lage en ny søknad å ringe og forklare hvorfor man har sendt en ny. 

 

Mye slurv 

Rosenkilde mener at mange slurver med CVen og søknadene sine. 

- Jeg vil si at det er veldig få som bruker den muligheten til å få andre til å se igjennom papirene. Noe av problemet er nok at jobbsøkeren ønsker seg en spesiell jobb, men søker på fem-seks andre for å lette samvittigheten og spyr ut søknader. Det er lett at det blir feil når man masseproduserer. Det kan fort bli feil fonter og mellomrom, det er derfor svært viktig å se at den ser bra ut etterpå.

 

Skrivefeil gir negative assosiasjoner 

 

- VELDIG NEGATIVT:  At du har skrivefeil i søknad og CV gir et rotete førsteinntrykk, sier Trude Kvammer Ekker, daglig leder for Emmali og Ekker studie- og karrierevalg. 

Daglig leder hos Emmali og Ekker studie- og karrierevalg, Trude Kvammen Ekker har jobbet med rekruttering i mange år. Hun mener at å lese igjennom en søknad med mange skrivefeil vil gi deg negative assosiasjoner til kandidaten. 

- Det er svært negativt med skrivefeil i CV og søknad, for det gir et rotete førsteinntrykk av deg som person. Det sier ubevisst en del om kandidaten, man får assosiasjoner til en som slurver og ikke tar seg tid, i tillegg kan man tenke seg at en som slurver skriftlig også slurver muntlig, forteller Ekker til StudentTorget. 

 

Maler og tapet søker jobb 

Hun kommer med noen eksempler på hva hun har sett i diverse søknader gjennom årenes løp:

- Det var en som hadde erfaring som maler og tapet, og han fikk jobben, så det handler litt om hvor du skal jobbe hen. I tillegg var det en som skrev at han var en «duer». Han skulle fram til at han var en som jobbet hardt, en «doer» fra det engelske ordet, forklarer hun.

 

Retteprogram og kompislesing 

Hun anbefaler at du som skal skrive søknad og CV bør gjøre to ting før du sender den til den potensielle arbeidsgiveren.

- Rettskrivingsprogram kan være veldig nyttig. I tillegg kan du la andre lese igjennom teksten for deg. Det er utrolig hvor blind man blir på sin egen tekst.

Ekker mener i motsetning til Rosenkilde man ikke bør nevne at man er klar over at søknaden inneholder feil hvis det er tilfellet. 

 


BRUKER EGEN MAL: Thea Winger forteller at hun er veldig nøye når hun skriver søknader og CV, og at hun bruker en egendesignet mal. 

- Jeg tror i utgangspunktet jeg ville la det passere. Det blir veldig uttalt å sende en ny. Men hvis du får spørsmål om dine skriftlige ferdigheter på intervju kan man si at man så at det var noen feil der, sier hun.

 

Mye orddelingsfeil 

Studie- og karriereveilederen mener at folk generelt har blitt slurvete med språket de siste årene. 

- Jeg tror vi ser en utvikling hvor folk blir mer slurvete. Det gjelder også journalister, som har mer skrivefeil nå enn før. En skrivefeil som er veldig utbredt er orddelingsfeil. At man skriver «oppgave skriving» isteden for «oppgaveskriving». Dette kommer nok av at vi er påvirket av engelsk.

- Hva bør vi gjøre for å bli bedre?

- Vi bør konsentrere oss, være mer bevisste og konsentrerte når vi skriver, så er det dette med å få andre til å lese igjennom teksten. 

 

LES OGSÅ: Pene jenter bør droppe bilde i CVen

 

- Har min egen mal

Thea Winger (22) og Marius Vatne (20) studerer kultur, innovasjon og forretningsutvikling ved Markedshøyskolen. De er begge enige om at skrivefeil i søknad og CV er noe de ikke syns noe særlig om. 

- Jeg er veldig nøye, jeg har min egen mal på søknader som jeg har designet selv. Deretter går jeg igjennom den, og får noen andre til å gå igjennom den, forteller Winger.

 


DÅRLIG INNTRYKK: Marius Vatne er student ved Markedshøyskolen, han mener mye feil i CV og søknad vitner om at du ikke har lagt sjela di i arbeidet.

22-åringen forteller at hvis du det var hun som skulle vurdere søknader med mange skrivefeil, ville de havnet i «nei-bunken». 

- Hvis jeg skulle sett på de, hadde det trukket veldig ned, det viser at du ikke har lagt sjela i det du har gjort.

Medstudent Vatne er også enig i at første bud til søknadskriving er at man må være nøyaktig. Han mener søknader med mye feil har større sjanse til å bli forkastet.  

- Jeg er veldig nøye, når jeg først skal skrive en seriøs søknad vil jeg at den skal se profesjonell ut og at den skal gi et bra inntrykk. Om det er mye skrivefeil og rart språk vil ikke det gi et like godt inntrykk som en god struktur vil gi.

Vatne mener at førsteinntrykket av personen som har sendt søknaden har større sjans for å bli ødelagt med en søknad med mye feil. 

- Jeg tror det vil gjøre et negativt inntrykk samme hvor bra søknaden er. Det vil i hvert fall gi det førsteinntrykket. Du virker litt ustrukturert hvis du ikke gir noe gyldig grunn.

 

 VANLIGE SKRIVEFEIL: 

Orddeling eller særskriving som det egentlig heter. Det heter ikke jobbsøker kurs men jobbsøkerkurs. En enkel huskeregel er at stort sett alle ord skal slås sammen på norsk (med unntak selvfølgelig).

Isteden og i stedet, ikke i steden eller istedet

imot og ikke i mot

Til stede og ikke tilstede (Til stede betyr å være der, tilstede betyr å tillate eller gi)

Ovenfor = Noe er fysisk over deg

Overfor = Når du står foran deg (vis a vis)

Da/når = Barnelærdom: den gang DA, hver gang NÅR

Og/å = hovedregel: å foran infintiv (å jobbe, å søke), mens og binder ord sammen. (søker og jobber)

Privilegert ikke priviligert 

Abonnent ikke abbonent

Assosiere ikke asosiere

Institusjon ikke instutisjon 

Av gårde ikke avgårde 

Billett ikke bilett

E-post ikke epost

Rennomé ikke rennomme

Sannsynlig ikke sannsynelig

Sjelden ikke skjelden

Interessert ikke interissert

Interessant ikke interessang 

Restaurant ikke resturang

Kutt ut i forhold til. Ordet betyr egentlig sammenlignet med, men brukes til alt mulig. Erstatningsord: Med tanke på, imidlertid, når det gjelder, angående.

 

VIKTIG Å HUSKE PÅ: 

  • Få noen andre til å se over søknaden og CV-en din. Du blir ofte blind på egne feil.
     
  • Ikke masseproduser søknadene. Hvis du absolutt MÅ gjøre det, sørg for at du bytter ut navnet på arbeidsgiveren. Og pass på at fonter og mellomrom er riktige og tilsvarer malen du bruker. 
     
  • Bruk retteprogram.
     
  • Er du i tvil om hvordan et ord skrives, bruk ordboka.