En åpen søknad har mange fellestrekk med en ordinær søknad. Den store forskjellen er at du tilbyr din arbeidskraft uten at den er annonsert fra den aktuelle arbeidsgiveren.
 

1. Si hva du ønsker

Introdukshvorfor du mener at du kan være aktuell som kandidat hos arbeidsgiveren.
 

2. Fortell hva hensikten med brevet er

Jeg ønsker med dette brevet å presentere meg som en mulig ny medarbeider.

  • Trenger dere flere medarbeidere?
  • Har dere nettopp pensjonert en medarbeider?
  • Er det en medarbeider som snart skal slutte?
  • Er det en medarbeider som snart skal ut i permisjon?
     
 

3. Fortell kort om din bakgrunn, maks 2- 3 linjer.

(Dette finner arbeidsgiver også i CV-en som du vedlegger søknaden.)

Jeg er en 25 år gammel Oslo-mann, er samboer og har et barn på 3 år. Av utdanning er jeg elektroingeniør. Jeg jobber i Telenor som montør og driftstekniker innen Kabel-TV og telefoni.
 

4. Hva slags person er du?

Beskriv deg selv med få ord. Mine nøkkelegenskaper er: "Jeg er selvgående, kreativ, sosial og helhetstenkende."

Tenk på deg selv som et produkt som arbeidsgiver vil ha. Hvorfor skal arbeidsgiver gidde å lese hele denne søknaden?

  • Du må gi arbeidsgiver klare kjøpesignaler.
  • Hvorfor skal arbeidsgiver kjøpe deg?
  • Hva har du å selge? 
     

 

5. Eksempler på formuleringer

Er det en bedrift som har fokus på teamwork og samarbeid, så kan jo et kjøpesignal være: "Jeg liker å jobbe på prosjekter som krever samarbeid, og det å lykkes med å fullføre oppdrag der alle har fokus og jobber i samme retning gir meg stor glede."

Et annet kjøpesignal for en bedrift som formidler kunnskap kan være: "Det å formidle kunnskap til andre på en sånn måte at de må hjem og teste det har lært, er både motiverende og gledelig."

 

6. Målet er å komme til intervu!

Husk at målet med søknaden er å få en samtale med arbeidsgiver: "Det vil glede meg om dere finner mine kvalifikasjoner av interesse. Jeg ser frem til en hyggelig samtale."

Husk å skrive riktig telefonnummer og e-postadresse (les korrektur)!

"Jeg kan kontaktes på telefon privat: 00 00 00 00 og mobil: 00 00 00 00, samt epost @."

Det er viktig å følge opp søknaden med en telefon, og for all del få tak i den personen som har med saken å gjøre.

NB! Tilpass alltid CV-en til arbeidsgiveren / bransjen du kontakter.