Det kommer ikke til å bli utlyst mange nye jobber i nærmeste framtid, skal vi tro årets Effektivitetsbarometer.

Til tross for at de fleste små og mellomstore bedrifter i Norge forventer omsetningsvekst, er prognosene for nyansettelser langt dårligere. Det er åttende år på rad norske bedrifter svarer på spørsmål om næringslivet i Effektivitetsbaromeretet.

I undersøkelsen gjennomført av Visma, kommer det frem at 58 prosent av bedriftene venter økning i omsetningen i 2010, men at kun 20 prosent forventer ansettelsesøkning i år. Neste år forventer 30 prosent av de spurte økning.

- Troen på vekst i antall ansatte er da vesentlig lavere enn før finanskrisen, forteller direktør Rune Norbakk, for SMB-segmentet i Visma Services Norge til ledernett.no.

 

Merkelige resultater

Hovedfunn fra undersøkelsen:

58 prosent forventer høyere omsetning i 2010.

Under 20 prosent skal øke antall ansatte i år.

Under 30 prosent skal øke antall ansatte neste år.

58 prosent mener at egen bedrift må vi bli vesentlig effektive for å være konkurransedyktige.

65 prosent vil effektivisere gjennom smartere arbeidsprosesser.

30 prosent vil effektivisere gjennom større satsning på opplæring og motivasjon.

26 prosent vil effektivisere med bedre administrative rutiner og bedre dokumentbehandling.

32 prosent er enige i at finanskrisen har gjort det lettere å få tak i kvalifisert arbeidskraft, en vesentlig lavere andel enn i 2009.


 

Resultatene tyder på at økt grad av effektivisering av arbeidsrutiner, struktur og organisering spiller inn på økt omsetning. Hele 65 prosent av bedriftene mener at dette kan øke effektiviteten.

Dette synes Aftenpostens jobbekspert, Guri Larsen, at høres merkelig ut.

- Hvis 58 prosent av bedriftene forventer en omsetningsøkning, er det rart at bare mellom 20-30 prosent samtidig forventer en økning i antall ansatte, sier hun til avisen.

Larsen tror at flere bedrifter vil komme til å måtte øke antall ansatte etter hvert.

- Siden de fleste bedriftene nedbemannet tidligere, tviler jeg på at det er mange bedrifter der ute som sitter på ledig arbeidskapasitet. Når produksjonen øker vil man også ha behov for flere hoder, sier hun.

Kilde: Ledernett.no og Aftenposten