For fjortende år på rad arrangerte BI Nydalen karrieredager for studenter og bedrifter. Ventelisten var lang, og ambisjonsnivået høyt blant de som ønsket å knytte kontakter for fremtiden.

- Av åpenbare grunner er ikke jeg her i dag for å se etter jobb, men for mange av dere kan dette være den viktigste dagen i deres liv.

 Karrieredagene på BI:

Karrieredagene 2010 er fra 27.-30. september.
Under karrieredagene tilbys blant annet kurs, foredrag og presentasjon av forskjellige firmaer.
BI har 100 standplasser som fordeles på interesserte bedrifter hvert år.
Se mer informasjon HER

Med disse ordene erklærte Kronprinsesse Mette Marit Karrieredagene på BI, Nydalen 2010 offisielt for åpnet.

Det er fjortende gang BI i Oslo arrangerer karrieredager for studenter og påmeldte bedrifter. Ansvarlig for arrangementet, Kari Øie Nilsen forteller at det aldri har vært større pågang fra bedrifter som ønsker å stå på stand.

- Vi har 100 plasser til disposisjon, og i år har vi for første gang hatt bedrifter stående på venteliste.

Arrangementet har vart hele uken med  tett program hver dag: Foredrag med kjente næringslivstopper, kurs i CV-skriving og introduksjon til hvordan du skiller deg ut som jobbsøker.

Likevel er det i dag, avslutningsdagen, som er den viktigste. Det er denne torsdagen bedriftene har inntatt skolen.

Nilsen forteller at både studentene ved BI og de aktuelle bedriftene har stort utbytte av det årlige arrangementet, og at begge parter er ute etter å bygge relasjoner og knytte kontakter  for fremtiden.

- Mange av bedriftene tilbyr sommerjobber og internships. Jeg kjenner flere som har fått jobb under selve Karrieredagene, sier hun.

 

LES OGSÅ: SLIK FÅR DU MEST UT AV KARRIEREDAGEN

 

Jakter på informasjon

Det vrimler av studenter som løper fra stand til stand mellom forelesninger for å skaffe seg mest mulig informasjon. En av de er Anders Netland (26), som har startet på siste året av sin mastergrad i ledelse og organisasjonspsykologi.

- Opplegget her er helt supert, sier han.

- Det beste med Karrieredagene er at så mange bedrifter er samlet på ett sted slik at vi får mulighet til å hente inn masse informasjon.

Anders er i hovedsak interessert i å se hva de forskjellige firmaene har av muligheter, og sjekke ut søknadsfrister på programmer og stillinger.

- Jeg ser mest etter konsulentselskaper som kan tilby det jeg er på utkikk etter. Eller rettere sagt selskaper som er på utkikk etter det jeg kan tilby, retter han seg selv og ler.

Mastergradstudenten opplever at det er stor konkurranse mellom bedriftene for å kapre de beste studentene. Selv om de fleste er til stedet for å rekruttere til kortere oppdrag, kan dette for mange bety starten på en karriere i større firma.

I tillegg til å stå på stand får bedriftene noen minutter hver til å presentere sitt internship-program i et eget auditorium.

- Disse presentasjonene er veldig populære blant studentene, forteller Anders. Her får man litt generell informasjon om programmene slik at man senere kan gå til de firmaene man ønsker for en uformell prat.

 

Motivasjon og intellekt

Ett av firmaene Anders har sett seg ut er PA Consulting Group.

- Dette er et stort og anerkjent selskap, forklarer han og allerede før vi rekker å stoppe opp har vi kommet i prat med dagens representant fra selskapet, Christian Rørholt Moe.

Moe er leder for juniorrekrutteringen i sitt firma, og forteller at PA har fast stand på Karrieredagene hvert år.

Han er svært positiv til både BI og arrangementet, og mener at det er her man finner toppstudentene.

- Hvilken type studenter er dere ute etter? Spør Anders.

Moe forteller at Karrieredagene er ideelt for PA Consulting Group fordi de ser ikke etter studenter med en konkret utdanning, men tilbyr internship-program for studenter innenfor alle fagområder.

- De viktigste egenskapene vi ser etter i eventuelle arbeidstakere er intellekt, motivasjon og mellommenneskelighet.

- Her er det studenter med ulik bakgrunn, derfor er dette en flott måte å informere og rekruttere fremtidlige kollegaer på.

 

Mange sikter høyt

Av de hundre bedriftene som er å finne på BI under Karrieredagene, er det mange store navn til stedet. Deloitte, KPMG og Pricewaterhouse er alle blant de mest populære arbeidsstedene for studentene, og mange står samlet rundt deres stands.

Anders mener imidlertid at man bør ha noe eksepsjonelt å tilby hvis man skal ha sjans hos de.

- Dit er det ingen vits å gå med mindre du har A i snittkarakter.

Han viser til at det er stor forskjell på de representerte firmaene og at det er konkurranse om de mest profilerte. Derfor er det også vanskelig å knytte kontakter på en dag som denne.

- Siden Karrieredagene er arrangert av studenter, er det mange som allerede har gode relasjoner med arbeidsgiverne.

- I tillegg snakker de med så mange på en dag som denne at det er vanskelig å skille seg ut i mengden.

Likevel mener Anders at han har kommet mye lenger på en slik dag enn om han skulle søkt opp all tilgjengelig informasjon på egenhånd.

- Nå kan jeg sette meg ned i ro og mak og lese gjennom brosjyrene og se hva jeg finner interessant, sier studenten fornøyd før han løper av gårde til klasserommet for å rekke presentasjonen sin.