(StudentTorget.no):
Teamwork, problemløsing, yrkesrelevant arbeidsmåte. Uansett hva du kaller det, så vil du en gang bli plassert i en gruppe med dine medstudenter eller kollegaer for å «skape» noe.
Gruppearbeid fokuserer sjelden bare på faget og selve resultatet – prosessen for å komme i mål er like viktig. Vi skal lære å kommunisere og håndtere konflikter på en konstruktiv måte. Utvikle produkter og ideer i et studentteam bestående av både surt, salt og søtt.
Hvorfor kan vi ikke sette oss i hvert vårt lesesalhjørne og konsentrere oss om pensum – alene?
Gruppearbeid på timeplanen
Leder for Eksperter i team (EiT) ved NTNU i Trondheim, Bjørn Sortland, sitter på noen av forklaringene. Siden 2002 har EiT vært obligatorisk for alle masterstudenter ved NTNU. Gruppearbeid er altså ikke bare en trend, men en nødvendighet for nye Norge.
– Oppgavene og problemstillingene de får og skaffer, er hentet direkte fra eksterne arbeidsgivere. Det er viktig for studentenes motivasjon at de arbeider for samfunns – eller næringsliv, og at de på den måten utvikler fag – og samspillkompetanse, hevder Sortland.
LES OGSÅ: - VI LER OG GRÅTER SAMMEN
Øvelse eller prøvelse?
EiT har likevel, på tross av sine gode hensikter, blitt heftig diskutert blant studentene i Trondheim på grunn av den tilfeldige gruppesammensetningen, og har blitt beskyldt for manglende faglig relevans. Teori og praksis går ikke alltid hånd i hånd.
– Den ene positive opplevelsen jeg hadde, var å lære å undertrykke frustrasjonen jeg følte for hele opplegget. Men gruppearbeid generelt kan være morsomt når jeg bruker kunnskap jeg har lært for
å løse et problem jeg kunne fått i jobbsammenheng, forteller byggingeniørstudent Åshild Bokn (23).
Ved Markedshøyskolen på Campus Kristiania i Oslo blir studentene stadig satt i team for å utføre oppdrag for reelle kunder. Reklame-og merkebyggingsstudent Aina Stenersen (24) mener at noe av det mest fruktbare med gruppearbeid er at en lærer å innrette seg etter andre mennesker.
– Vi var en gang seks jenter som ropte og argumenterte så mye at vi ble alle drittlei mot slutten. Men du verden så fantastisk det var å få toppkarakter og ros av firmaet vi gjorde prosjektet for etterpå, sier Stenersen.
Tankedressur
Med bachelor i innovasjon, kreativitet og forretningsutvikling fra Kaospilotene i Oslo har Chris André L. Brasøygård mange meninger om hvorfor vi alle bør ta gruppearbeid på alvor;
– Du får trent deg i forhandlinger, konfliktløsing, kommunikasjon, presentasjonsteknikk, påvirkning og ikke minst lærer du deg selv å kjenne i forhold til hvordan andre opplever deg og din måte å være på. Dette er en styrke som gjør en bevisst på eget lederskap, egne styrker, svakheter og hva andre kan gjøre bedre enn deg, mener Brasøygård.
For å komme til punktet hvor toppresultatet er i havn og alle fortsatt er venner etterpå har konsulent og prosjektlederen råd.
– Still krav til seg selv og deltakerne og ta ansvar for å skape fremdrift. Likevel skal en være storsinnet, inkluderende og ydmyk for å kunne dra nytte av hverandres kunnskaper. Det et er en kunst å kunne samarbeide med andre mennesker, avslutter Brasøygård. '
EFFEKTIVE GRUNNREGLER FOR GRUPPEARBEID |
|