Et ledende britisk rekrutteringsselskap advarer jobbsøkere mot å eksponere for mye av privatlivet på internett.
Det er den britiske avisen The Times som siterer rekrutteringsfirmaet Badenoch & Clark på at sosiale nettverk på internett «kan seriøst ødelegge karriereutsiktene…», og oppfordrer dem som er på jakt etter ny jobb til å vise forsiktighet.
Graver etter møkk
En av fem arbeidsgivere oppga at de bruker nettet til å lete etter informasjon om søknader og vurderte hvordan disse profilerte seg selv, mens to tredeler mente at informasjonen de eventuelt fant påvirket ansettelsesprosessen. En fjerdedel sa at de hadde skiftet mening om kandidater og bestemt seg for å ikke ansette vedkommende på grunn av det de hadde publisert på nett om seg selv.
Nordmenn er blant verdens ivrigste nettbrukere, og derfor ikke urimelig å anta at norske arbeidsgivere har innsett at steder som Facebook og MySpace kan belyse andre sider av arbeidssøkeren som ikke kommer frem i søknaden.
Badenoch & Clark fant at hele 62 % av den britiske befolkningen er brukere av steder som Facebook og MySpace. Disse stedene var velegnet, fra britiske arbeidsgiveres perspektiv, til å finne interessant informasjon om jobbsøkere, eller «digitalt møkk» om kandidaten som ellers virker feilfri.
Rekrutteringsfirmaet hevder dette er standard rutine i ansettelsesprosessen.
Bare noen få klikk unna dine gamle synder
Direktøren for Badenoch & Clark, Andy Powell, sier at det er lett å glemme at internett er et offentlig område. Mulige arbeidsgivere kan dermed befinne seg bare noen få klikk fra personlig informasjon om deg.
– I begynnelsen nøyet man seg med å google søkeren, men flere og flere arbeidsgivere ser også på Facebook og MySpace. Mange har lag ut mye informasjon på disse sidene, men det er ikke alltid sikkert at de fremstiller oss på vårt beste, så det er lurt å være forsiktig, oppfordrer Powell som likevel synes at det ikke bør hindre folk i å benytte seg av slike nettsteder.
LES OGSÅ: Internships: Jobber gratis for erfaring og nettverksbygging
– På sitt beste viser en god profil et bredt nettverk av venner samt interesser, kreativitet og gode kunnskaper om internett.
The Times fire tips til hva man ikke bør gjøre på Facebook:
– Legge ut bilder av den umoralske sorten, for eksempel fra fyllefester, som åpenbart plasserer deg i et tvilsomt lys sett fra arbeidsgivers ståsted.
– Klage på din nåværende jobb, sjef, kollegaer eller selskapet du jobber for.
– Detaljer fra romantiske adspredelser eller historier om venners intime historier gir også et merkelig inntrykk når det kommer utenforstående for øret.
– Skaffe seg nye venner eller «poke» dine gamle venner i arbeidstid imponerer neppe sjefen.
LES OGSÅ: Nyutdannet: Nyttig erfaring eller høy lønn?
– Selv om bilder du har lagt ut kan fjernes fra din egen profil, kan andre ha lagret dem i mellomtiden. Når de først sirkulerer, er de nesten umulig å bli kvitt. Bare spør Kåre Konradi.
