Er du snart ferdigutdannet som klinisk ernæringsfysiolog? Da har du sikkert begynt å tenke på jobbsøknadsprosessen, og lurer på hva som må til for å lykkes!

Ingerid Nybøle har blant annet ansvar for å ansette kliniske ernæringsfysiologer, og deler sine tips og triks til hvordan du kan lykkes på jobbintervjuet.

 

Hvordan få jobb som klinisk ernæringsfysiolog?

Navn: Ingerid Nybøle

Stilling: Seksjonsleder – Gastropoliklinikken og Enhet for klinisk ernæring

Arbeidssted: Sykehuset Østfold

 

Hvilke egenskaper ser dere etter i en ansatt?

– Det er viktig at kandidaten har interesse for faget og pasienten, forklarer Ingerid.

– I tillegg bør de ha god samarbeidsevne.

– Egnethet for stillingen er også noe jeg ser på. Hos oss har relevant arbeidserfaring veldig mye å si, forteller hun, og fortsetter:

– Ved fast stilling er det ofte flere søkere med erfaring, mens på vikariat er det ofte nyutdannede.

 

 

Hvordan bør man strukturere søknaden sin, og hva bør fremheves?

– Man bør svare på det som utlyses i stillingsannonsen, og gjerne i den samme rekkefølgen. Da får jeg lettere oversikt over om kandidaten har svart på det jeg søker etter, sier hun.

Ingerid utdyper videre at den aller beste søknaden er godt strukturert; man viser interesse for faget, og forklarer hvorfor man søker på den spesifikke stillingen.

– I tillegg er det viktig at kandidaten viser at han/hun kommer til å sette pasienten i sentrum, og at de er innovative; at de ønsker å delta i avdelingen, og å videreutvikle den.

– Har søker noe de har vært med på å utvikle og lykkes med, så er det av interesse, fortsetter Ingerid.

Man bør også skrive noen ord om sine fritidsaktiviteter/hobbyer og familie.

– Søknaden bør ikke være for lang, da faller jeg av.

– Jeg kan få veldig mange søkere til en stilling, 30-40 stykker. Da blir ofte de som er strukturerte plukket ut, da disse danner et tydeligere bilde av kandidaten, forteller hun.

– Se gjennom før innlevering at du ikke gjentar deg selv flere ganger!


 

Hvordan ser den aller beste CV-en ut, og hva bør den inneholde?

– Informasjonen bør stå i kronologisk rekkefølge, og man bør ta med det som er relevant for stillingen, forklarer hun.

Frivillighetsarbeid blir sett på som positivt, så Ingerid anbefaler at man skriver ned ulike verv man har hatt på CV-en.

I tillegg anses erfaring knyttet til barne- og ungdomsarbeid, idrett og trening som særlig positivt.

 

 

– Det er ofte nyutdannede og unge kandidater til KEF-stillinger, så sommerjobb med attest er veldig bra! De som har hatt sommerjobb får et pluss i utvelgelse av søknad.

– Disse tipsene er noe jeg ser etter, men det finnes ikke noe fasitsvar på hvordan man skriver en god søknad, sier Ingerid.

LES OGSÅ: Studievalg: Studenter velger mer fornuftig

 

Hva er suksesskriterier på et intervju med dere?

– Det er viktig at man er punktlig og møter opp til tiden, og at man svarer på spørsmålene, forteller hun, og fortsetter:

– Å være nervøs er helt vanlig og hører med. Jeg blir derfor ekstra oppmerksom hvis man fremstår som veldig selvsikker.

– Vær deg selv, sier hun.

– Vis at du ikke tar deg selv altfor høytidelig!

– Dette skaper ofte en god ramme rundt intervjuet, og da får jeg også et innblikk i hvorvidt du passer inn i arbeidsmiljøet eller ikke, forklarer Ingerid.


 

Hvordan bør man ikke oppføre seg, og hva bør man ikke si?

Ingerid forteller at det ikke er nødvendig å ta kontakt hyppig før utvelgelse til intervju; 1-2 ganger er mer enn nok.

– Det kan noen ganger virke avvisende hvis kandidaten svarer veldig riktig og kort på spørsmålene, eller hvis de svarer på noe helt annet enn spørsmålet, men dette er individuelt.

– Det er viktig at kandidaten lar den som holder jobbintervjuet styre prosessen, fortsetter hun.

– I tillegg fremstår det selvfølgelig som negativt hvis kandidaten ikke viser interesse for faget.

 

 

Hva kan man gjøre for å øke sjansene for å få jobb hos dere etter studiet?

– Kontakt oss gjerne hvis du har spørsmål, og vær ærlig i søknaden. Skriv det gjerne opp hvis du har et vikariat, og når det er ferdig, forklarer Ingerid.

– Gi beskjed hvis du har mulighet til å flytte på deg raskt! Det kan komme et annet vikariat som ikke lyses ut samtidig.

– Ofte velger vi ut ifra listen, og der kan man være heldig! Fortsetter hun.

Ingerid har erfart at de som har en tilhørighet til stedet der arbeidsplassen er, oftere tar jobben. Hun anbefaler derfor at man skriver i søknaden hvor man bor, og forklarer hvilket forhold man eventuelt har til det nye stedet.


 

Hvor mye har karakterer og utdanning å si?

– Karakterer er en viktig del av utvelgelsen. De sjekker jeg alltid! Sier hun, og utdyper:

– Man må ha utdanning som klinisk ernæringsfysiolog. Der er det krav om master, så de uten blir ikke tatt i betraktning.

­– Når det gjelder masteroppgaven og tema, vektlegges ikke dette så mye, forteller hun.

LES OGSÅ: Dette er fremtidens yrker

 

Hva er dine fire beste tips til unge som ønsker å jobbe her?

– Søknaden bør være i tråd med annonsen, og man bør gi uttrykk for humor og pågangsmot. I tillegg er det viktig at du uttrykker et ønske om å jobbe, og å være der for pasientene, understreker hun.

– Jeg setter alltid pris på kandidater som er fleksible!

LES OGSÅ: Olje- og gassbransjen: De glemte behovene for arbeidskraft

 

Har du andre råd eller tips?

 – Vær deg selv; blid, høflig, glad i å jobbe, og i pasientene. Da kommer du langt, avslutter Ingerid.